Un meilleur suivi de vos ressources humaines

HRMANAGER

HRManager est une solution globale qui s’adresse à tout profil d’entreprises désirant mettre en œuvre un système d’information de gestion des ressources humaines et de la paie.

HR MANAGER vous intéresse

CONTACTEZ-NOUS

Une gestion simplifiée de l’administration des RH

Intégrez l’organigramme de votre entreprise

Dématérialisez les dossiers administratifs de vos salariés

Suivi des absences, retards et congés

Gestion multi-entreprise et multi-convention

Un portail salarié pour la consommation des services RH

Mise en place de workflows pour les procédures RH

Une flexibilité dans la gestion de la paie de vos salariés

Un outil d’évaluation des compétences de vos salariés

Fonctionalités

Administration RH
Gestion de la paie
Portail salarié
Dématérialisation
  • Gestion organigramme et suivi des modifications/archivage
  • Gestion des règles de paie
  • Consommation des informations RH
  • Workflow demande d’absence
  • Gestion dossier administratif des salariés
  • Gestion des grilles (salaires, IPRES,CNSS,IPM,TRIMF,..)
  • Faire des diverses demandes (cf dématérialisation procédures RH)
  • Workflow demande de congés
  • Dématérialisation et suivi des documents administratifs
  • Gestion des éléments variables
  • Traitement des demandes pour les responsables
  • Workflow avance sur salaire
  • Gestion des absences, des retards, des congés et planning de congés
  • domiciliations multiples de salaire
  •  Consultation sécurisé de son dossier RH
  • Workflow demande de prêt
  • Gestion du pointage et du temps de présence des salariés
  •  Traitement de la paie
  •   Consultation de l’ organigramme en vigueur
  • Workflow demande de mission
  • Suivi des formations des salariés
  •  calcul inverse de la paie
  •   Consultation sécurisée de ses fiches de paie archivées
  • Workflow demande de formation
  • Workflow évaluation de compétences
  • Suivi des missions des salariés
  • Gestion des imputations  sur congés et sur salaire
  • Déversement Comptable
  • Edition des documents de paie (bulletins de paie,états de virements, état paiement à la caisse,Net à payer, VRS,IR,livre de paie,journal de paie, résumé cotisation… )